1. 天才團隊成員，其不務正業對生活的批判，往往才是創意的源頭；保持飢餓與不相信完美，是執行的動力。
2.如果有人跟她想的不一樣，她要做的事不是說服對方，而是更深入對方的立場，全面了解他的考量，直到自己也能以他的立場跟別人吵架。
3.我們對別人不信任，常常是因為不了解別人看待事情的角度。
4.她在看書時，很習慣畫一些筆記、圖，「即使很潦草，可能連我自己都看不懂，但這個過程，可以很快地幫助我吸收書中要傳達的概念。」
5.ACE法則：你發動某件事，讓別人很短時間就可以參與（Actionable）；對方投入時，他的行動可以讓很多人知道（Connected）；每個想投入的人，不受限於專利、授權，自己能運用改成不一樣的方式重現（Extensible）。
6.3C思考：批判性（critical thinking）、關懷性（care thinking）、創造性（creative thinking）。
7.唐鳳發現自己是由三個「小我」組成的。「日常我」，寫詩的「靈性我」、一個「網路我」。
8.解釋驕傲（pride）：我自己生命經驗裡，跟別人不一樣的地方，我把它看成是一塊社會的拼圖，以此對社會有所貢獻。因為許多人無法從自己的生命經驗去看到那一面，所以我把自己的經驗分享出來，幫助這個社會看到它。
9.虛擬實境最珍貴的特性，就是跨越世代、城鄉和國界，建立共同在場的「同理心」？
10.科技會「增幅」（empower）人們本來所相信的價值。所以應該公開參與、公開討論和公開監督。
11.碰到困難時，要能跟問題相處，如果能跟問題長時間相處，就沒有問題能夠打倒你。因為你會找到跟問題共生的方法。
12.有任何正面或負面的感受，我會在心裡留一個空間給它，一直到我可以好好描述那種感受為止。正面的心情有時會帶來困擾，比如有時候過度熱衷一件事，別人提出相反立場，我就很難接受。負面的事，我把它當成是精神按摩，別人按到這個點你會痛，就表示心裡有些東西還沒有鬆開。
13.學習新事物的秘訣是要有「建立新習慣」的習慣。如果能有意識地建立新習慣，這件事也會愈來愈上手。一般來說建立一個習慣大概要花兩個月。真的下定決心去做，一年也可以建立六個新習慣。
心得
20210923
唐鳳在2020年時開始變得有名，每篇報導都是以「天才」來形容她。我在yt上看過她的影片，真的相當異常，反應迅速、到位、冷靜，而且思考模式明顯與大眾不同。之後就一直對她的養成過程與想法很有興趣。
天才的小時候就與大家相當的不同，竟然在幼稚園時就問「太陽黑子」是什麼。其雙親都是資深的文人，父親是報社副總編輯，媽媽是律師（？），家裡充滿書本。也虧其母是開明的，發現小孩天賦異稟，有能力也願意聘請台大數學系教授、哥大哲學系博士，讓她在很小時就接受兩大學科的薰陶。成長過程中由於她太突出，太特別，也有遭到霸淩與家裡的挫折。後來看這個家中挫折是他轉變的關鍵，所以就算天才也是要有至少一次的挫折再起吧！
到德國是一大關鍵，我認為徹底接觸不同文化，以及沒有放棄興趣與想要的東西是他成功之處。不少才能突出或奇才，就是因為太強了，覺得人生毫無趣味才會走偏。他有無窮的興趣，在壯遊那段也是很特別，20個國家，2年。
她對自己也有深刻的了解，或許與她熟讀哲學有關。她可以分析自我的三個小我。我讀了不少哲學書籍，但對自己的了解完全不如唐鳳，在思考與讀書的深刻遠遠不及呀！至少可以學她是不要熬夜，保持良好記憶。
在最後的訪問令我印象深刻，太正面或負面的想法都是不好的。我對自己的職業與專業太過正面想法，以致於別人提出反立場就立刻無法接受。負面想法則當按摩，表示心裡有一個鬱結不通，別人是給你一個按通的機會。這樣想真的很超我、瀟灑。不愧是唐鳳。
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